01云南中咨海外咨询公司
岗位1：人力资源主管
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，具有招标代理咨询、工程造价咨询、工程建设全过程咨询、人力资源管理咨询等行业3-5年人力资源管理工作经验；沟通协调能力强；能主动积极协助相关部门开展各项工作，执行力强；
2、熟悉人力资源六大模块操作模式、流程，擅长薪酬、绩效、人员规划、培训等模块工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
工作职责:
1、负责并提出并制定公司人力资源管理规划、规章和实施细则、保证公司各项人力资源行为符合国家政策规定和保护公司利益，逐步优化公司人力资源结构和质量，以适应公司市场竞争和发展战略的需要；
2、负责公司员工的薪酬结构调整、绩效考核、培训、人员配置等相关工作；
3、负责公司员工的晋级、降级、处分、提前终止劳动合同、辞退、开除等相关工作的组织实施；
4、与各级劳动管理部门建立密切的工作互动关系，遇有劳动仲裁和法律投诉官司时，代表公司积极应对，维护公司利益。
5、有同行经验优先
人事主管薪酬范围:10万-15万，月薪:8K-12K。
岗位2：人事专员
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、从事人力资资源相关工作，具备人力资源专业知识；
3、熟悉人力资源六大模块操作模式、流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、有同行经验优先；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
岗位职责:
1、坚决服从领导的统一指挥，认真执行其工作指令；
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3、执行并完善公司的人事制度与计划，负责公司员工的薪酬结构调整、绩效考核、培训、人员配置，员工社会保障福利等方面的管理工作;
4、与各级劳动管理部门建立密切的工作互动关系，遇有劳动仲裁和法律投诉官司时，代表公司积极应对，维护公司利益；
5、负责公司员工的晋级、降级、处分、提前终止劳动合同、辞退、开除等相关工作的组织实施；
6、配合及协助部门主任处理人事方面其他工作。
人事专员薪酬范围:年薪:6万-10万，月薪:4.5K-6K。
岗位3：招标业务员
岗位职责:
1、协助项目经理完成招标代理业务过程中的各项基础工作；
2、遵守并掌握与招标相关的主要法律法规；
3、熟悉招标代理业务流程及服务要求；
4、完成上级领导交办的其他工作；
5、能适应短期出差。
任职资格:
1、本科以上学历，工程管理、工程造价、理工类相关专业优先；
2、为人正直、踏实肯学，性格沉稳；
3、具有良好的沟通能力，做事有条理，善总结，执行力强；
招标业务员薪酬范围:年薪:8万-12万，月薪3K-10K。
岗位4：行政前台
任职要求:
1、本科及以上学历，形象、气质佳；
2、有相关工作经验、文秘、行政管理类相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力、负有责任心、性格活拨开朗，具有亲和力；
5、工作细致认真，谨慎细心，责任心强。
岗位职责:
1、接听公司电话，来访人员接待以及函件收发；
2、办公室管理:负责公司办公环境的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
会议管理:做好公司各类会议的会议通知、会场布置、参会人员考勤及会议纪要；跟进公司各类会议中出的问题、需协办事宜，并定期推进情况；
3、公文管理:有一定的公文写作能力，负责起草公司各类行政性文件、信函和报告，以及各类文件的收发、传递工作；
4、食堂管理:管理食堂日常工作，保证食堂各项工作的正常运行；
5、房屋租赁管理:管理公司办公室、男女生宿舍、食堂、档案室房，确保正常使用；
6、固定资产管理:负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
7、企业文化管理:对公司大型活动做出计划，各类重要活动的总协调、公司宣传册、台历的更新、印制；公司团建活动的开展、宣传。
行政前台薪酬范围:年薪:5万-8万，月薪:4K-6K。
福利制度:
1、六险一金；
2、年终奖金；
3、免费员工午餐；
4、每年定期体检；
5、节日及生日福利；
6、新员工宿舍、以及对应的岗位培养；
7、每年全员各项团建活动优秀员工及国内外旅游学习。
工作时间:9:00-12::30-17:30周末双休、法定节假日休息、年休假。
简历投递邮箱:
qq.
当前时间： 
E-Mail: