体制内阴盛阳衰,如同女儿国,男女

导语：随着我国教育水平的不断提高，内卷的现象越发严重，大学生的数量越来越多。这也导致了我国大学生的就业环境变得越发恶劣，就业成为了一个关键的问题。于是许多大学生开始另寻出路，而其中一部分的大学生选择了考公、考编。

在过去，就有“巾帼不让须眉”，“女子能顶半边天”的说法，到了如今女人挣钱养家更是成为了一种常态。

体制内“阴盛阳衰”，如同“女儿国”，男女失调的原因很现实

在考编考公的队伍当中，女性的数量超过了男性，这背后的原因究竟是什么？

体制内阴盛阳衰，女性远远多于男性

从总体上来说，我国国内的女性远远少于男性，然而，在一些职业当中，却发生了颠倒的现象，比如在教师、幼师、导游等行业中，女性在数量上就占据了优势。

公务员也是这些行业当中的一个，虽说其中的男女比例差异，并没有达到某些行业的恐怖程度，但却依然呈现出女多男少的现象，笔者认为，产生这种现象的原因有以下四个。

一、男女之间存在一些天然的差距，其中之一，便是注意力的集中能力。这一点我们可以从我们对男孩儿、女孩儿的学习成绩的固有观念，就可以感受一二。在通常人的印象里，女生总是比男生更有定力，她们可以更认真地学习，取得更好的成绩。

公务员考试，其竞争压力并不亚于高考，同样也是千军万马过独木桥。一些岗位的报录比，甚至达到了一比几千的程度。同时，受我国文化的影响，男性总是喜欢出去闯荡，四处历练，而由于他们对自己的成绩并没有把握，因此他们自然不想在这种考试中浪费自己的时间。

二、我国男性通常抱有“男人就该优上进心”的想法。体制内的工作，安稳程度大于上升空间，这种工作的天然属性就和男性的想法背道而驰。虽说时代发展了，人们的思想进步了，但是对于女性而言，社会对他们更加宽容，也正是因此，女性报考公务员的人数更多。

三、公务员中更多的岗位偏向文职，而男性经常学习的是理科。对于这点，我们从师范大学和理工大学的男女比例就可以看得出来。因此，男性在文职当中的比重自然变小了许多。

第四，刚刚毕业的男性总是希望自己的薪资越高越好，而公务员只有稳定，高薪则是空谈。男人就该养家糊口的观念早已深入人心，因此，在体制内的那种每月五千元的工作，养活自己都难，更别提养活家人。

在这个现象的背后，我们可以看出两点。第一，这个社会对于男性的激励更多，对于女性的规训更多。第二，人们的传统经验，本该是让人们更好的生活，现在却开始束缚自身职业的发展。

笔者认为，我们应该抛弃对于性别的刻板印象，每个人都应该走出属于自己的路，是否进入体制内，不应该由这种固有传统来进行规定。

但是，一码归一码，许多公务员岗位都是文职，而学习文科的许多都是女生。这也就造成了许多岗位，更倾向于录取女生。

正因如此，在面试当中，女生的录取几率高于男生，这种现象不光是由于“女生做文职更加合适”这种固有印象所造成的，同时也是因为女性的表达能力往往强于男性。

男性在公务员考试中并不是优势的一方，这是一种现实的遗憾，而作为一个人，我们也理应承认这种遗憾的自然。

性别只能影响一个人的工作，却不能决定一个人的未来，如果个人能力足够优秀，性别是不会影响到一个大学生是否可以成为公务员的。作为面临就业的大学生，我们更应该做的是抓紧时间提升自己的学历和能力，这样我们才有机会选择自己喜欢的生活。

如果每天自怨自艾，眼高手低，那么失业也就并不奇怪了。笔者希望大学生都可以明确的规划自己的职业生涯，并且付出实践去完成它。

结语：

笔者在这里引用萨特的一句话：“人是注定要受自由之苦的。因为他并没有创造自己，但却是自由的。因为一旦被扔进这个世界里来，他就必须为他所做的每一件事负责。”

不论正在阅读这篇文章的你是男是女，是积极也好，是消极也罢，你对于自己的生命都有着不可推卸的责任，作为自由的主体，你注定要做出选择，就算不选择也是一种选择，我们注定要承担自己选择的后果。

因此，笔者希望各位读者都可以正视自己的人生，做出属于自己的选择，对自己的人生负责。

最后，祝各位考生顺利上岸！