与世无争的60、70后
油腻的80后
佛系的90后
尽管不同的年龄层有着不一样的生活态度
但大都怀有同一个梦想↓↓↓
一夜暴富and..早日退休
▼
小编今天就要告诉你们,
提前退休?不存在的!
因为延迟退休的新消息来了!
看到这里,精致的00后可能要幸灾乐祸了
小编姐姐丑话说在前:
别嘚瑟,今天的我们也许就是明天的你们了
1月9日
人社部部长尹蔚民
在人民日报发表署名文章时再次提及:
针对人口老龄化加速发展的趋势
适时研究出台
渐进式延迟退休年龄等应对措施
一时间,这项关乎所有职工就业生活的
重要政策再次走上风口浪尖
其实,更早之前
人社部曾明确表示:
方案出台后将充分征求意见
并经过5年过渡期,到年正式实施
哪些人受延迟退休影响?
人社部部长曾表示,延迟退休政策最根本的原则,是“小步慢走,渐进到位”,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少五年,才会渐进式实施。
按照原先的时间表,如果年出台,年落地实施,以下三个群体将会受到退休新政的影响
1、到年,小于等于50岁女性工人(年以及以后出生的女性)。
2、到年,小于等于55岁女性干部(年以及以后出生的人)。
3、到年,小于等于60岁男性(年以及以后出生的男性)。
由于年没有出台相关方案,如果我们假定年出台,年落地实施的话,就是以下三个群体将受影响——
1、到年,小于等于50岁女性工人(年以及以后出生的女性)。
2、到年,小于等于55岁女性干部(年以及以后出生的人)。
3、到年,小于等于60岁男性(年以及以后出生的男性)。
如果延迟退休方案照这样落实下来的话,真不是吓唬你,60后赶上一小批,70后赶上一大批,80后全赶上了,至于90、00就当没听过好了~这个班真是活到老、上到老呀!
最新退休时间表
网上根据延迟退休的大体政策,
推测出了这份退休时间表,
虽然官方没有正式通报,
但大家可以参考一下,
起码对自己的退休时间,
心里大概有个X数
当小编看完上表之后
表情四连如左图
我理想中的60岁
早上公园散步遛狗
下午茶楼喝茶叙旧
晚上抱孙下棋看剧
我现实中的60岁日常很可能变成这样:
在人力资源行业打拼近四十年
成功由HR蜕变成老HR
面试候选人时,
托托老花眼镜边看简历边叫对方自我介绍
候选人说罢,我不好意思地回应
“我记性不好,你刚刚说了啥?”;
收到辞职信时,
与世长辞这一辞职理由让我无法挽留;
发工资时,
因为手抖打多了一个零
被老板骂惨了
不过心里还是暗爽
幸亏没有打多了两个零;
为员工准备节日福利时
查看的产品类别已经默认
勾选老年人保健品了
……
然而,对于职场人来说
比延迟退休“活到老,做到老”更可怕的其实是…
再不努力,60岁之时
我们还在重复着前三十年一样的工作!
到时候,我们这幅老脸,往哪搁啊!
所以,在漫长长长长长长长的职业生涯里
Keeplearning很重要!
作为替员工个人发展、企业长远发展着想
的前瞻性超强HR
当然要严选企业培训平台
以促进员工技能提升加速职业发展
以提高培训效率推动实现企业目标
以下就为大家隆重推荐
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如果上班是人生中最漫长的有期徒刑
对于觉得退休遥遥无期的小伙伴们
小编想说:
与其悲痛着“活到老,做到老”
不如自豪着“活到老,学到老”
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