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一、杨笠吐槽男性盲目自信
在《脱口秀大会》第三季中，选手杨笠曾凭借一场吐槽男性自信的表演，拿到了当场最高分，以及过后网上很长时间的热搜。
在那场表演中，杨笠表示“男人不光美好，还特别神秘……为什么看起来那么普通，但是他却可以那么自信。”
视频上线后，引发了全网讨论。不少人纷纷表示，自己身边就有杨笠说的这种人，明明平平无奇，却始终散发着自信，还会做出一些让旁人啼笑皆非的事情。
在杨笠表演之前，其实网上也早有“人生三大错觉”的说法：手机震动、我能反杀、她喜欢我，让人们保持警醒，恪守界限，不要总是想当然。
不可否认，自信是一个人做事成功的基石，但是自信到底从何而来，人们吐槽的这类盲目自信，到底是内心的错觉，还是自身真正实力的外在体现？
来自日本的大脑潜能研究专家西田文郎认为，所谓自信，或者其他想法，其实都是大脑在操纵我们情绪的结果。也就是说，以上认知其实都是大脑传递给我们的错觉。
西田文郎，日本印象训练研究指导先锋，从20世纪70年代开始进行科学开发大脑潜能的研究，构建了利用生理学和心理学提升大脑功能的、具有划时代意义的“超级大脑训练”（SuperBrainTraining，简称SBT）。他开设的企业家研修会“西田塾”吸引了日本各地企业经营者踊跃参加，经常一席难求，帮助许多人在各行各业中脱颖而出。
西田文郎还在运动领域进行科学的大脑潜能开发指导，帮助许多运动员获得成功，至今他已出版多部经管类图书，销量超过万册。
为了帮助大家认识和训练大脑，西田文郎推出了这本《错觉的法则》。在书中，西田文郎为我们深入浅出介绍了大脑的工作原理，同时教我们，如何利用生理学、心理学理论提升大脑功能，从而反客为主，操纵大脑，掌控自己的行动，让学业、事业、家庭以及人生更上一层楼。
你认为“正确”的事情，其实有99%都可能是错觉。错觉又怎样，如果能成功，何乐而不为？
二、错觉是怎么产生的
首先我们来看看大脑的构造。大脑有三层结构：最外层是新皮质层，就是我们常说的左右脑，也叫知性脑，左脑擅长计算和分析性的思考，右脑能从整体把握事物，通常左右脑会联动思考来处理事务；
中间一层是大脑边缘系，也叫感性脑，负责控制情绪，比如食欲、性欲，或者愤怒、开心等感情信号，我们平常的情绪反应就是从这里本能产生。
最里面一层的脑干，被称为反射脑，负责控制自律神经和激素。反射脑会对所有的输入，给一个输出，比如天冷时，我们会感觉身上起鸡皮疙瘩，这个身体反应就是反射脑对于外界气温变化的反应输出，随着类似场景的不断刺激，这种输入输出反馈也会不断被强化。
分析完大脑的结构，西田文郎又在《错觉的法则》为我们介绍了真正控制我们行动的中枢——IRA。
IRA（InstinctReflexArea），本能反射区，包括大脑边缘系和脑干，相当于最具动物性本能的原始脑，负责掌控我们的判断。
IRA属于潜意识领域，意志力以及理性思考无法对其进行操控。
在IRA中，并没有一个计算和控制开关，它里面只有我们过往的经历印象，如果之前的经历是愉快轻松的，那么IRA就会自动根据这个记忆，为我们输出正向指令，让我们保持积极情绪去行动。
换句话说，IRA实际上属于潜在意识控制单元，它无法判断接收到的指令是否正确，只能简单对于输入的信息做出直接反应。
知道这个原理了，那么我们就能很轻易懂得，制约IRA的是想象力与情绪。
你认为自己能够做到，那么IRA就会将这种意识转化为正向情绪，鼓励你肯定可以实现目标，让我们在轻松愉快的心情下做事，就算遇到困难也能微笑面对，一系列良性循环下来，自然就心想事成了。“心有多大，舞台就有多大”用来描述IRA再合适不过。
历史上那些行动能力很强的科学家，都是想象力丰富且乐天的人，比如莱特兄弟、居里夫人、瓦特等等。
对于他们来说，没有无法克服的困难，也没有，在他们对自己IRA的指令中，永远都是正向且愉快的行动记忆（“我可以——我努力——我果然能行”），也正因为如此，他们才能百折不挠，成功登顶科学山峰。
三、错觉不可避免，那么我们就学会操纵大脑，利用错觉
“人只分为两种，一种是产生肯定性错觉的人，另一种是产生否定性错觉的人。这是因为，根据大脑的特性，人是无法同时思考两件截然相反的事情的。前面一种人，他们习惯将自己遇到的不顺归咎为他人或者外界环境的影响，不肯做出正向的努力，属于放弃改善现状，只产生否定性错觉的人。而肯定性错觉的人呢，他们不会认为努力是一件苦差，反而乐在其中。他们常常产生积极的想法，即便对于之前没有尝试过的事情，也会毫无理由地坚信自己一定做的到，对自己满怀信心。”——西田文郎《错觉的法则》
《十万个为什么》（新版）的数学分册和物理分册作者之一万维钢，曾在《万万没想到：用理工科思维理解世界》一书中，分析过为什么大多数政客都是男性。
万维钢认为，真正原因并不是选民有性别歧视，是女性本身不爱参选。而女性之所以不参选，是因为她们能合理对待自己当选的可能性。
曾有人调查过美国各州议员参选国会议员的意愿，以及他们对自己参选成功的预估概率：
· 如果预估自己的成功率低于20％，很多女性会放弃参选，而大多男性政客依然会参选；
· 如果预估的胜率高于20％，女性可能会比男性政客更愿意参选。
在政治选举中，20％成功率带来的影响其实不低，但直观看来，它远远低于在位者的竞选连任成功率（95%），因此多数女性做出了理性选择——直接放弃，而男性则大多选择了“有枣没枣打一杆子”的主动策略，也因此“最后选上的都是男人”。
上述原理或许可以等同解释“为什么大多数公司的CEO都是男性”：职场男性通常会忽视概率，敢于主动争取，所以往往会比审时度势的女性同事们获得更多成功的机会。
借用西田文郎在《错觉的法则》理论，女性其实并不比男性能力差，只是她们相比男性而言，对于控制自己行动的IRA区域，普遍输入的是过往的历史真实数据，而男性在行动前，为自己的IRA区域输入更多的，是无畏的勇气，以及乐观的情绪，也就是肯定性错觉。
具体应该怎么做呢？
1.培养感知好运的“运感力”，坚信自己一直会有好运，因而会毫无缘由地相信自己；
2.提升感知喜悦的“喜感力”，努力找出一件事物的积极一面，并且把这种开心的情绪传递给他人；
3.训练自己的“感恩力”，感恩所有生活中遇到的人和事，尤其给过我们帮助的家人朋友同事。
只有不断向大脑输入正向记忆数据，重建我们的思维结构，我们才能在大脑的情绪指令下，塑造成功大脑与成功人生。这也是脑科学专家西田文郎在《错觉的法则》中，想要告诉我们的终极道理。
不要让曾经的“以后再说”，变成将来的“当时如果”；要是觉得未来你值得拥有，那是因为现在你能够把握。
这本耗时40年脑科学研究写成的《错觉的法则》，介绍了职场、家庭、社交等多方面的自我提升渠道，不论你是学生、白领、高管还是家庭主妇，任何身份，不论生活还是职场社会，都能用其中的思维管理方法，不被大脑错觉误导，反向操纵大脑，从而少走很多弯路，迈向成功人生。
12个心理学理论，21个错觉成功者的成功案理，哪怕只学会10%，也能让你在人生和职场中游刃有余。
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