体制内成了女儿国,阴盛阳衰成常态

文/妍妍学姐

体制内的工作一直以来都是备受大众的追捧，特别是近两年的特殊情况之后，考公考编掀起了新一轮的热潮。

都说“宇宙的尽头是编制”。很多年轻人在职场上摸爬滚打很多年，到最后才发现原来体制内的工作才是最香的。

稳定的工作性质，乐观的福利待遇，以及较高的社会地位，都是体制内工作最吸引人的特点，能够考上体制内的工作，就相当于下半辈子都不用再为吃饭发愁了。

不过不知道大家有没有发现这样一种奇怪的现象，如今体制内的工作似乎逐渐被女性占领了。

无论是从目前在职的女性比例来看，还是从每年报考体制内工作的女性数量来看，体制内“阴盛阳衰”的情况越来越明显。

特别是中小学老师队伍，更是堪比“女儿国”，有统计数据显示，我国中小学生教师队伍当中，女教师的比例占据70%，而且学段越低，女教师的比例就越高，那造成这种情况的原因是什么呢？

其实按照我国人口的男女比例来看，男性的比例是要高于女性的，但是为什么在体制内，却成了“女儿国”，像中小学老师这样的岗位更是“阴盛阳衰”，其实背后的原因还是很现实的。

1、体制内的工作对女性比较友好

相较于非体制的工作，女性在体制内工作更能获得良好的工作保障，不用担心会因为结婚生育等问题而被裁员，并且体制内的工作也能给予女性生育方面更多的照顾。

不管是产假的天数还是生育津贴，都会强于非体制内的工作，这对于女性来说，就是最大的保障，因此，报考体制内工作的女性数量本身就会更多。

2、体制内的薪资并不算高

体制内的工作主打的就是一个稳定，想要“大富大贵”不太可能，但是能保证下半辈子都能有饭吃。

所以对于一部分生活压力不算大的女性来说，能有一份稳定的工作和收入就可以了，但是大多数的男性都要承担养家糊口的责任，因此生活的压力也要更大一些。

体制内过于稳定的工作，反而并不是很适合男性了，并且在社会各界看来，男性更应该从事一些具有挑战性的工作，比如自己创业等等。

3、体制内的工作会更偏向文科

在上学分学科的时候，应该经常能看到这种情况，理科班几乎全都是男生，没有几个女生，文科班则是大部分都是女生，男生只是少数。

而多数公务员的的岗位要求，就是要有一些文字表达能力，逻辑思考能力，沟通能力以及人际处理关系能力等。

所以体制内的工作在招聘时会更加青睐文科生，而文科生当中，女生又比较多，所以也就导致最后招聘上来的职工也是女生多。

4、工作性质使然

体制内的工作虽然可能并不算太复杂，但是杂事比较多，做起来也比较麻烦，而女性在性格上会比较沉稳一点，也会更加的细心、有耐心。

所以就更加适合这种琐碎的工作，再加上如果是基层的工作，也需要常常和群众打交道，女性也会比较好沟通一些。

首先就是所学的专业，一定要选好，上述也提到了，大部分体制内的工作都会比较偏向于文科生，所以像法律类、管理类、汉语言文学类、文秘类专业都会比较有优势。

不管是国考还是省考、选调，都能覆盖60%以上的岗位，其次计算机、经济、会计等文理兼容的专业，也是可以的。

其次，就是要积极的竞选班委、学生会等学生干部，这些都是考公的“加分项”，有机会的话，也要多参加一些校内外的各种活动。

如果能在这些活动中取得名次，对于毕业后走选调生途径的帮助很大，如果是双一流大学的同学，还可以报考定向选调生岗位，在仕途上会发展的更好。

再有，如果有机会的话，一定要入党，大学入党可以说对于考公务员还是有很大的帮助的，比如一些党政机关、选调生、省厅等单位，在报考门槛上都会备注“党员优先”。

并且如果真的有机会进入到体制内工作，党员的身份也是个人亮点，对于晋升和提拔，都是有很大的帮助的。

最后，可以提前熟悉考公的内容，大学的时间很充足，所以有考公想法的同学，可以利用可课余时间提前熟悉一下考公的内容。

要知道考公的竞争非常激烈，想要上岸并不容易，提前熟悉考试的内容，长时间的复习才能达到一个好的状态，这个是非常有必要的。

不过话又说回来，虽然就当下社会总体的情况来看，体制内行业的确是女性居多，但并不意味着没有男性的存在，这只是人们对于生活和工作的一种选择而已，并不能说明设么问题。

女性与男性无论是从生理上还是心理上，都存在着差异，所以他们在对于职业的规划和选择上往往呈现不同的趋势。

今日话题：你觉得造成体制内成为“女儿国”的原因有哪些？欢迎在评论区畅所欲言。