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▌本文来源:中国教育报
当前中小学教师结构中,较为普遍地存在男女教师比例失衡、中小学教师队伍女性化的问题,很多学校尤其是城区学校女教师“顶起校园大半边天”,男教师却“一师难求”。有的学校男女教师比例达到了1∶10以下。女教师占到教师总数的70%至80%,已属正常现象。
△图自CFP
中小学女教师比重越来越大
记者调查发现,中小学男女教师比例严重失衡的现象并非个案,而是具有一定的普遍性。在记者随机调查的山东、湖南、四川、浙江四省的多所中小学中,绝大多数学校均不同程度地存在男女教师比例失衡现象,较为严重的学校男女教师比例达到了1∶10以下,女教师占到教师总数的70%至80%,已属正常现象。男女教师比例基本均衡,在1∶1到2∶3之间的学校,已属少数。
男女教师比例失衡,在目前的教师招考补充机制下,不仅不能随着新教师的补充而有所缓减,反而会“愈演愈烈”。
湖南省平江县教育体育局人事股股长何为民介绍,平江县目前共有教职工人,其中男教师人,占47.9%,女教师人,占52.1%,总体来看大体相当。但从近五年来的教师招聘和减员“一进一出”的情况来看,问题颇为突出:近五年来该县因退休而减员的教师中,男教师比例高达60%,其中在教学一线工作的男教师比例也达到了60%,而现有的男教师中,还有很大一部分从事管理、教辅等非一线教学岗位的工作,实际在教学一线的男教师就更少了。另一方面,从新教师招考补充的情况来看,年至年,全县新招教师人,其中女教师人,占到总数的86.15%。“按此趋势发展,教师男女比例失衡的问题将逐年扩大。”何为民说。
与此类似,山东省诸城市近三年新进教师人,其中男教师只有人。
师范生男女比例严重失衡
教师男女比例失衡的状况无法随着新教师的补充而自然改善,这和当前师范生男女比例严重失衡关系密切。
华东师范大学丁钢教授在-年主持的“全国高等师范院校师范生培养状况调查”显示,在校师范生的男女比例表现出明显的不均衡特点,女生达65.3%,男生仅占34.7%。山东省届师范毕业生中,女生人,男生人,女生是男生的3倍多。
记者调查采访获得的最新统计数据是:四川师范大学教育科学学院现有硕士生中,男生只有22人,女生人。在本科生中,男生也只有66人,女生人。在山东师范大学教育学院的硕士生中,男生11人,女生人;在本科生中,男生57人,女生人。这两所学校的数据在当前颇具代表性。
男女教师比例失衡隐忧多
男女教师比例失调,会导致学生成长过程中的男性角色“失位”,不利于其健全人格的培养。中小学教师男女比例失衡,男教师“一师难求”,女教师过度集中,进而影响整个中小学教师队伍建设、少年儿童健康成长,已成为不得不