体制内渐渐成了女儿国,年轻男性比较少

在工作中获得幸福感，才能感到全身心的放松，但事实就是，很少有人能在忙碌工作一天或一个星期后，还能保持元气满满的状态，以轻松的姿态度过接下来的每一天，能做到这一点的人，在工作上肯定没受过什么苦。

那什么样的工作不容易吃苦受累呢？答案众所周知，那就是稳定且体面的铁饭碗工作，而这样的工作往往存在于体制内，而想考进体制内的工作真的是太难了。

对于很多毕业生来说，哪怕自己已经准备二战、三战了，可还是不敢说自己有十足的把握，毕竟，难以进体制内工作的原因摆在那里，对于男生来说，想要上岸，却是有更多“阻碍”。

体制内渐渐成了“女儿国”，年轻男性比较少见，现实原因有3个

男生上岸的少，体制内工作自然就慢慢变成了女生的“天下”，形成女多男少的格局以后，部分岗位在招聘时甚至会仅限男生，可即便尽管如此，男生的数量还是一直都不见多，这是为什么呢？

体制内渐渐成了“女儿国”，年轻男性比较少见，其实现实原因有3个，女生更适合文科考试模式，便是其中之一，这一点在高中时期，学生就能感受到，班上语文、英语成绩好的，大多数是女生。

这就使得许多男生在面临文科考试模式时感到非常困难，例如公考的基础知识和申论，都需要机械记忆和理解，大量的写作题也并不适合擅长理科的男生，而且男生也不如女生适应备考的过程。

体制内考试的模式比较偏向文科是其二，许多体制内的岗位，大多都比较注重毕业生的学历，和他所学到的理论知识，受比较偏向文科的考题影响，天平自然会向女生这边倾斜。

而男生的思维和擅长的领域并不是文科，所以自然会更吃亏一些，和同龄人相比，考不过女生，和下一届学生相比，没有应届生吃香，男生也左右为难。

女生的考编意愿更强是其三，毕竟对于很多男生来说，毕业后拿着稳定的工资，不管是买房还是买车，都比较受限，要是学历高还好，赚的工资能多一点，要是在小城市，也没有家底，将来娶妻生子确实太不容易了。

可以说男生的压力还是比较大的，而女生进了体制内工作则不一样了，在体制内工作的女生在相亲市场非常受欢迎，尤其是教师和公务员，所以女生的考编意愿更强，更想上岸，想到体制内工作的男生注意了，女生增多的趋势短时间内不会减少的。

体制内女生仍有增多的趋势，竞争激烈程度或将进一步提升

在私企上班的女性工作者，往往会经受更多不平等的对待，比如孕期上班，没有保险等，有些单位干脆就不招有备孕打算的女生，所以真不怪体制内工作受女生欢迎，很多问题在体制内单位都会迎刃而解，而且福利保障也更好。

男生考不上体制内工作，还能到私企上班，赚的钱更多，也更吃香，在没有退路的情况下，女生肯定是会将体制内工作作为首选，学历越高的女性或许会越中意体制内工作，所以男生还是要做好心理准备，在报考的时候要注意选择单位和岗位，才可能会更容易上岸。

适合男生报考的体制内工作也有很多，例如以下几种

乡镇基层，虽然很多男生可能会嫌弃，但是门槛很低，而且还是三不限，对于很多学历不吃香的毕业生来说，这无疑是一个好选择，而且也因为工作量大，所以少有女生报考，可该有的福利保障却是不会少，不追求大富大贵的人，成为乡镇公务员也很好。

选调生，有很多选调生都是男生，因为选调生考上了就是国家公务员，也相当于是储备干部，一般干部大多都是男生，男生更精明果断，也不会意气用事，所以考选调生也是个不错的选择。

国企技术工种，相对来说，国企确实更喜欢男生，毕竟有些技术研发或是科研部门确实需要很多专业人才，考虑到身体强度，以及对研究的影响，男生的身体更适合，所以男生们也千万不要错过。

写在最后：大学生对体制内工作的热爱，也算是爱国的表现，毕竟，将自己的十多年学习经验投身于与国家发展相关的事业，也非常值得尊敬，不管是男是女，只要能到体制内工作，都是好样的，考不上也没关系，做自己喜欢的工作，争做领头羊，为企业发展努力也算是为国家做贡献了。

今日话题：你觉得体制内女多男少的根本原因是什么？

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